2016年是富德生命个险腾飞发展的一年，主管的沉淀与新人的培养将是未来工作的重点，但基层组训技能薄弱，兼讲及专讲授课水平低下，严重阻碍个险强盛之路，为快速有效提升讲师授课能力，夯实组训基础培养体系，培养梯队人才，解决当前营销困局，总公司营销培训部正式启动讲师迭代培养计划，于2016年4月17日举办“我要当讲师—专业讲师快捷入门课程视频培训”。
    本次视频培训得到了总分公司各级领导的高度支持与关注，总公司个险渠道分管总李燕指出组训讲师队伍体系的建设是培训体系搭建的重中之重，要加强层级培训，结合评聘管理的制度要求，总分支联动，落实具体措施切实有效提升组训技能及讲师授课水平。营销培训部李高真总前瞻部署，事无巨细，各机构紧锣密鼓，群策群力。全辖35家分公司，218家中支，共计2145人参训！
    总公司营销培训部总经理李高真进行开训致辞，对参训学员致以亲切的问候，结合当前营销和培训现状深入剖析，指出“新人绩优化”、“绩优主管化”、“主管讲师化”是未来培训发展的方向, 该课程是根据机构实际需求结合当前寿险发展形势自主研发的一套简单、易学、实效，化整为零的课程，非常适合营服直接操作，培养符合队伍发展的兼职讲师队伍。总公司营销培训部专推处未伏庆处经理对课程开发背景、设计理念、体系特点做初步阐述，五位课程开发者对课程内容及操作要点进行详细解析，参训学员奋笔疾书，共同学习成长。
    训后，李高真总做重要讲话，要求各分公司培训部切实承担组训讲师的培养，在4-9月做好课程的传承落地，主动出击，搭建基层培训体系，更好的服务双基工程。总公司将第一时间下发全套课程资料，保证课程传承的实效性，此次全辖视频突破了课程传承模式，总公司将每季度组织三次全国视频大讲堂培养组训讲师基本技能，服务营销发展。
    在总公司领导的高度关注和机构伙伴的共同努力下首次全辖视频培训圆满落幕。希望各机构严格按照讲师手册的要领进行操作，突破经验思维定势，开创培训新天地。
    在编写过程中，我们得到了各分公司的鼎力支持，在此表示衷心感谢。特别对河南赵冬丽经理、广东周思宇经理、江苏崔巧珍经理、重庆赵世川经理、河北吕梅丽老师、江西邓超老师、北京魏静老师、吉林边智玲老师、深圳刘小静老师、黑龙江姚琪琪老师在本次教材编写中的辛勤付出，表示感谢！