落实双基，固化标准，乘势而上，腾飞一六！
    为进一步提升全国四级机构在岗组训的督导和操班技能，落实双基，固化标准，富德生命人寿2016年上半年全国组训系列轮训•标准篇于3月16日—3月19日、3月27日—3月30日分别在重庆、南京、南昌、郑州、长沙、长春共六个片区举办，来自全国35家分公司千余名四级机构组训参加了此次轮训。
    总公司个险渠道分管总李燕高度重视本次组训轮训，并拨冗亲至重庆、郑州等片区，向远道而来的组训老师们致以亲切问候，对大家这一年来的辛苦付出以及取得的成绩表示肯定和祝贺，并强调组训队伍作为最基层的营销动作执行者，岗位平凡职责却是重中之重。为此，李燕总对组训老师的工作能力、学习能力等方面提出了要求： 1.戒骄戒躁，勇于承担责任，以双基工程为依托，注重工作规划与实践，实现自身价值； 2.勤于学习，与团队共发展。助力营销发展。
    本次轮训围绕着“标准+技能” 两方面展开,课程设置经过总、分公司联动共同研讨，课程模块包括双基工程典范分享、新人育成体系标准化操作和总公司二季度营销发展工作思路及核心内容学习，所有培训课件均是一对一反复研讨、斟酌、修订而成，主题明确、脉络清晰、循序渐进，内容遵循有主题、有标准、有方法、有结果的逻辑思维，将总公司营销思路、工作方向直接传递至四级机构，保证信息无衰减、传承不走样，使组训队伍真正理解营销发展的路径，明晰个险渠道下阶段的工作目标、思路及政策，本次培训课程深受学员好评。
    为保证培训效果，本次轮训共邀请授课讲师达60人次，所有讲师均来自总、分公司各专业领域管理岗和技术岗，授课内容实战，更具有针对性，贴合一线工作需求。同时安排授课讲师现场答疑，及时解决参训学员疑惑，使参训学员对授课内容的可操作性、可借鉴性了解更透彻。
    通过本次轮训的学习，学员们纷纷表示受益良多：1.大家对二季度营销发展工作有了更深刻的理解和认识；2.再一次坚定了信心，统一了思想，明确了路径，助长了学员们的信心与决心；3.大家纷纷表示回到机构，一定紧跟总公司个险营销节奏，切实操作好衔接训练和新人专属会，将新人培育工作和双基工程真正落地，带领团队在富德生命的舞台上绽放耀眼的光彩。本次组训轮训在总、分公司大力支持下，在所有参训学员全情投入下，圆满落下帷幕。