为了加强新员工培养力度，增强新员工企业的归属感提升其岗位工作技能，同时也检测新员工在试用期时的工作成效，帮助员工更快熟悉本职工作、提升工作效率，9月5日上午，富德生命人寿辽宁分公司对新入职员工进行岗位培养、转正前岗位技能测试，并召开转正述职会。  

    辽宁分公司七月份入职了四名新员工，四名员工的部门经理及人力资源部经理参加了此次述职会。四名员工分别围绕自我介绍、试用期工作总结、自我评价、工作体会、工作规划及展望五个方面进行汇报，部门经理、人力资源部经理针对员工工作情况进行逐一点评、提问，并对新员工不足未来的工作提出建议及要求，帮助员工更好地规划其职业发展道路。  
    述职会最后，分公司人力资源部杨洋经理对于新员工提出了三点要求：一是希望大家重视转正述职会，这是对于员工工作情况的检核，帮助大家更好更快的匹配岗位工作；二是希望大家能够听取经理提出的工作建议，并有效进行消化吸收，同时发挥新员工的创造力和开拓力；三是要求大家时刻保持学习热情，提升学习能力，更快的胜任和驾驭自身岗位。
    此次述职会对员工而言，不仅是一种仪式感的纪念，更能够帮助员工寻找自身差距、弥补不足，立足本岗位工作，为公司的发展贡献自己的力量。