为切实提高应届毕业生综合素质和业务能力，培养综合型、复合型保险人才，落实《总公司应届毕业生在岗培训管理办法》文件精神，总公司人力资源部于8月启动了本年度应届生在岗培训工作，这也是该项工作的首次开展。经过应届生NEO培训班后，8月13日，总公司17个部门共34名应届生分为六个小组相继赴分公司报到。

根据培训方案，应届生将在分公司相关条线、相关部门及下辖机构进行轮岗学习三个月，并于11月中旬培训结束后返回总公司召开结训典礼。在分公司轮岗期间，总公司人力资源部和用人部门工作导师全程跟进并督导，分公司人力资源部和轮岗部门全力辅导，要求应届生每天撰写培训日志，每周进行工作小结及计划，每月撰写个人工作总结报告并反馈至总公司工作导师，以确保培训计划落到实处，保证培训效果达成，让应届生在返回工作岗位时，知识技能得到全面提升，成为推动公司快速发展和业务转型的新力量，创造富德生命人寿的新未来。