为表彰信息营运中心2018年二季度“夏日逐梦”工作竞赛中表现优秀的团队及个人，总结上半年的工作收获与成长，8月7日，在龙岗后援中心举办了二季度工作总结暨三季度工作部署大会，富德保控总经理杨智呈、副总经理刘和欣，以及信息营运中心全体员工共同出席了本次大会。

大会首先播放了在刘和欣总的指导下，IT的小伙伴们自编自导自演的纪录片《厉害了，我的中心！》，这是中心首次采用视频纪录的形式为全体参会人员报告工作，2017年4月16日，和欣总提出了“四个系列”及“改变与成长”的工作方向，经过17年一年的奋斗，中心的队伍更加稳定、员工进步明显，今年中心在保持去年工作目标的基础上，以刘和欣总提出的“标准化、管理提升”为目标，继往开来，持续走在成长的路上。本次纪录片以去年至今年的工作目标为主线，从“管理提升、IT工作、标准执行、文化建设”四方面的工作展开，回顾了从去年到今年的各项转变：展示了管理工作在“四个系列”矩阵式管理的带领下，通过“四会”等规范管理，CMMI、ISO27001、ISO20000等标准体系的建设，做到了逐步提升；展示了上半年中心启动的IT项目及重点工作达85项，完成需求3379项、生产服务支持4134项，稳定地支撑了各项服务支持工作并及时地排除故障，保障了各系统的稳定性；展示了标准化工作通过半年的运行，各处室工作落实到位，各项标准化工作逐步完善；展示了中心在“狼性文化”、“家人文化”的熏陶下，IT人勇于展示、乐于奉献、充满凝聚力的工作氛围。

会上，信息营运中心总经理连树雄、技术总监侯宏柱、规划部副总经理周健成分别做报告，总结了中心积极向上的工作氛围离不开公司领导的支持，宣导了三季度的重点工作、下半年的标准化工作安排以及优秀处室“月度杯”的评比，报告指出，下半年中心将持续优化标准化工作，同时加强个人培养，积极营造“比、学、赶、超”的工作氛围，提高产能、提升服务。

大会期间，杨智呈总、刘和欣总对二季度“夏日逐梦”活动期间表现卓越的团队、讲师及员工进行了表彰。中心的8位获奖代表分别发表了获奖感言，代表们首先感谢了杨智呈总及中心各位领导的肯定与支持，并逐次分享了自己的经验与收获，表示他们在收获荣誉的同时也将承担更大的使命，在日后的工作中不断增强自身的职业技能，力求把工作做得更完善、更扎实。接下来，各项目组、各部门先后与刘和欣总、杨智呈总签署了承诺书，承诺三季度的工作目标，并宣誓必将全力以赴完成三季度工作任务。

 

会议最后，杨智呈总发表了重要讲话。杨智呈总首先称赞了IT人用可视化的方式展示了中心工作，表示这是公司IT从后援走到前线来的第一步。接下来，杨总从六个方面肯定了IT中心的进步：第一，中心的应届生和新员工充满朝气，现在已经完全可以承担日常工作，相信新人们日后必将承担更多的数字化工作；第二、中心二季度的工作成果可喜可贺，但更加喜人的是涌现出一批年轻的骨干，他们已经成为中心发展强有力的支撑；第三、公司安排的“七步成师”等培训工作给IT人带来了立竿见影的收获，IT人的表达能力以及培训技巧进步明显，也希望IT的“金牌讲师”们能够成为培训的主力军，带动IT中心的培训工作更上一层楼；第四、发表获奖感言的党员代表们，均提及了自己作为党员的责任，说明IT中心的党建工作已深入人心，这对IT的文化建设有着非常重要的引领作用；第五、“标准化、管理提升年”的定位使中心的管理工作不仅达到了标准化，更进行了管理效果的量化，也代表了IT中心的数字化已从自身做起；第六、去年的IT工作主要以维稳为主，满足业务所需，今年IT已做到与业务齐头并进，带给客户更好的体验，希望明年中心可以引领业务工作，承诺书的签署表现出了大家的决心与信心，相信IT人今天的付出，能够为19年的数字化工作奠定良好基础。最后，杨总代表信工委、总经理室对二季度获得表彰的同仁们表示祝贺，感谢了IT人的辛苦付出，同时希望IT中心2018年的工作能够取得更丰硕的成果。

本次大会的召开，明确了接下来IT人的奋斗目标，在杨智呈总的关怀与激励下、在刘和欣总倡导的“家”的氛围里，IT人将充满力量、充满激情、充满干劲，在日后的工作中撞击更多火花，定将不负公司的期望！