12月3日，总公司应届生在岗培训结训典礼在生命保险大厦顺利举行，公司总经理张汉平、副总经理李继槐、应届生用人部门负责人及35名应届生参加了结训典礼。

在汇报阶段，人力资源部对2018年应届生在岗培训工作进行了总结，对项目的整体实施过程进行回顾，同时展示各分公司培训特色，培训成效与不足。然后，六位应届生分别代表山东、广东、江西、浙江、安徽、深圳小组，就此次的培训学习情况进行了细致详尽、声情并茂的总结汇报，并对公司给予的平台和培训机会表示感谢。六位代表纷纷表示，通过在岗培训，加深了对行业、对公司的认知，感受了前线工作节奏与压力、团队凝聚力和文化氛围；职业素养、认知能力、沟通能力及工作能力都有很大提高。六位代表一致表态，下一步要不断学习，提高专业胜任能力，学以致用，做好岗位工作，不忘初心，砥砺前行。

在交流环节，相关部门负责人分别对本次应届生在岗培训工作给予了肯定和积极评价，表示本次在岗培训是对应届生培养的创新性举措，通过培训，应届生的自信心、工作技能有了很大提高；通过对一线业务的接触，了解了分公司的运营机制和实际需求，返岗后看待问题更有针对性，并能提出切实可行的建议。此外，各部门还对下一步培养工作交流了看法，有利于应届生在岗培训项目方案的持续优化。

本次结训典礼得到公司总经理室的高度重视，公司副总经理李继槐对本次在岗培训进行总结评价，肯定了本次在岗培训工作的成绩并对训后培养工作做了三点要求：一是用人部门要制定辅导人计划，关注应届生成长，指导职业发展规划；二是人力资源部要不断完善在岗培养计划，确保人才万古长青；三是应届生要做好个人的行动计划，为自己加任务、压担子，早日从富德生命的童子军成长为富德生命的御林军。

结训典礼最后，公司总经理张汉平做了重要讲话。汉平总首先对35名完成在岗培训的应届生表示了祝贺，并高度赞扬了本年度应届生高素质、高学历、年轻化的特点，肯定了各培训分公司、人力资源部、用人部门为本次应届生在岗培训所做的努力及取得的成果。汉平总指出，此次培训提升了应届生的主观能动性，提高了全面看待和思考问题的能力，初步达到了既定培训目的。这种总分结合的培养模式为今后的应届生培养工作提供了指引。最后，汉平总对下一步工作提出期望及要求：一是希望应届生快速融入工作岗位，脚踏实地，讲情怀、有胸怀，提高责任担当；二是要求用人部门“扶上马、送一程”，安排部门资深员工对应届生进行一对一指导；三是要求人力资源部继续承担教务主任的职责，继续关注、关心应届生的成长。汉平总期许各位应届生返岗后用心工作、专心履职，为公司发展添砖加瓦。

应届生在岗培训工作自今年八月开展以来，共35名应届生参与其中，培训期限三个月，培训返岗率100%。此项工作得到公司领导的高度重视和大力支持，各用人部门、各培训分公司分别制定了独具特色的培训计划和培养方案，应届生全情投入、用心学习，不断收获成长，圆满完成了首次在岗培训工作。