信诚人寿辽宁省分公司抚顺营销服务部成立于2012年8月16日，是信诚人寿在东北地区开设的第一家三级分支机构。抚顺营销服务部所处地区经济发展正处于上升期，市场竞争异常激烈。面对严峻的市场环境，抚顺营销服务部注重实践，找准重点，坚持 “强技能、重文化、抓管理”的经营思路，全力以赴达成绩效目标。成立三年以来，抚顺全体员工敢打敢拼，在各项业务竞赛中均取得了出色的成绩。

硕果累累，成绩的取得源自正确的公司领导策略，源自抚顺全体内外勤伙伴的通力合作，更离不开抚顺营销服务部负责人刘峰的全力付出和专业指导。

在总、分公司提出 “创新变革文化”的大背景之下，抚顺营销服务部适时调整了经营策略，先后对队伍管理、产品模式、费用管控及服务质量等做出了一系列调整，公司承保业务品质进一步优化，经营成果显著提升。同时，抚顺营销服务部负责人刘峰以创新的精神构建了新的销售模式，完善销售体系，积极探索拓展业务的新途径，进一步巩固市场根基，并为深度开发市场打下了良好的基础。

在省分公司的指导下，抚顺营销服务部对两个主要业务渠道进行了分析梳理，确立了稳健发展的经营思路。银保渠道在高度重视合规的前提下，做到“注重基础，强化专业，珍视荣誉”。也正基于此，客户经理的专业技能越发成熟，可以熟练应对各种业务问题，抚顺银保也成为了一支专业技能过硬的业务队伍。信诚人寿从总、分公司层面，到抚顺机构，对于银保渠道荣誉体系的构建都非常重视。在省分公司的荣誉体系内，抚顺银保团队更是高居榜首，是名副其实的冠军团队。对于个险渠道，基于总、分公司对三级机构的要求，同时结合抚顺寿险市场的实际状况，抚顺营销服务部负责人刘峰确定了 “清晰现状 快速反应 夯实基础 稳步提升”的经营思路。抚顺机构开业之初，抚顺寿险市场竞争激烈，先后有十家寿险主体公司相继开业，且每家公司各具优势。抚顺机构通过充分翔实的市场调研，结合总分公司对机构发展的实际要求，迅速反应，在分公司领导的大力支持下，创新招募方式，快速打开了渠道经营的局面。抚顺机构遵循省分公司的经营步骤，各项指标全面实现正增长，渠道月保费平台显著提升。

公司的发展离不开企业文化的感召力和凝聚力, 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。信诚人寿辽宁省分公司在成立之初便确立了“正直与诚信 重视员工 富有个人责任感团队协作创新进取 追求卓越”的企业核心价值观，并围绕核心价值观组织开展各项工作，抚顺机构在省分公司核心价值观的引领下，打造出了一支团结向上、拼搏进取的铁军。同时，公司的发展与员工的责任心、执行力也是分不开的，正是因为有积极向上、踏实勤奋的员工，公司发展才能健康持续。在员工队伍建设上，抚顺营销服务部负责人刘峰坚持以人为本，注重培养员工的事业心和责任心。关心关爱员工的生活，通过对员工无微不至的关怀，增强员工归属感，树立起主人翁意识，团结一心、共同成长。

面对宏观经济形势的变化和保险行业的激烈竞争，抚顺营销服务部负责人刘峰带领抚顺全体员工坚持“变革与创新”的理念，围绕总公司“优化四项机制、打造四大能力、突出一个转型”的工作方针，不断推进机构改革与发展，达成预期工作目标，实现持续快速增长，努力开创机构发展的新局面。抚顺营销服务部一直努力成为抚顺寿险行业的标准典范，力求打造一支最专业的理财团队。对客户，承诺提供最好的保险及理财方案，协助客户实现财务自由；对销售人员，帮助他们在公司的平台上实现成长；对员工，充分信任与授权，最大程度的发挥员工潜力；对社会，充满责任感，热心公益事业，树立品牌形象，获得市场口碑。

展望未来，信诚人寿辽宁省分公司抚顺营销服务部必将以更高涨的热情，在省分公司领导班子的带领下，全身心投入到全面发展的工作中，将信诚品牌牢牢扎根于抚顺市场。