信诚人寿抚顺中心支公司
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创新变革 稳健发展

时间:2015-10-13  来源:  作者: 加入收藏

信诚人寿辽宁省分公司抚顺营销服务部成立于2012816日,是信诚人寿在东北地区开设的第一家三级分支机构。抚顺营销服务部所处地区经济发展正处于上升期,市场竞争异常激烈。面对严峻的市场环境,抚顺营销服务部注重实践,找准重点,坚持 “强技能、重文化、抓管理”的经营思路,全力以赴达成绩效目标。成立三年以来,抚顺全体员工敢打敢拼,在各项业务竞赛中均取得了出色的成绩。

硕果累累,成绩的取得源自正确的公司领导策略,源自抚顺全体内外勤伙伴的通力合作,更离不开抚顺营销服务部负责人刘峰的全力付出和专业指导。

在总、分公司提出 “创新变革文化”的大背景之下,抚顺营销服务部适时调整了经营策略,先后对队伍管理、产品模式、费用管控及服务质量等做出了一系列调整,公司承保业务品质进一步优化,经营成果显著提升。同时,抚顺营销服务部负责人刘峰以创新的精神构建了新的销售模式,完善销售体系,积极探索拓展业务的新途径,进一步巩固市场根基,并为深度开发市场打下了良好的基础。

在省分公司的指导下,抚顺营销服务部对两个主要业务渠道进行了分析梳理,确立了稳健发展的经营思路。银保渠道在高度重视合规的前提下,做到“注重基础,强化专业,珍视荣誉”。也正基于此,客户经理的专业技能越发成熟,可以熟练应对各种业务问题,抚顺银保也成为了一支专业技能过硬的业务队伍。信诚人寿从总、分公司层面,到抚顺机构,对于银保渠道荣誉体系的构建都非常重视。在省分公司的荣誉体系内,抚顺银保团队更是高居榜首,是名副其实的冠军团队。对于个险渠道,基于总、分公司对三级机构的要求,同时结合抚顺寿险市场的实际状况,抚顺营销服务部负责人刘峰确定了 “清晰现状 快速反应 夯实基础 稳步提升”的经营思路。抚顺机构开业之初,抚顺寿险市场竞争激烈,先后有十家寿险主体公司相继开业,且每家公司各具优势。抚顺机构通过充分翔实的市场调研,结合总分公司对机构发展的实际要求,迅速反应,在分公司领导的大力支持下,创新招募方式,快速打开了渠道经营的局面。抚顺机构遵循省分公司的经营步骤,各项指标全面实现正增长,渠道月保费平台显著提升。

公司的发展离不开企业文化的感召力和凝聚力, 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。信诚人寿辽宁省分公司在成立之初便确立了“正直与诚信 重视员工 富有个人责任感团队协作创新进取 追求卓越”的企业核心价值观,并围绕核心价值观组织开展各项工作,抚顺机构在省分公司核心价值观的引领下,打造出了一支团结向上、拼搏进取的铁军。同时,公司的发展与员工的责任心、执行力也是分不开的,正是因为有积极向上、踏实勤奋的员工,公司发展才能健康持续。在员工队伍建设上,抚顺营销服务部负责人刘峰坚持以人为本,注重培养员工的事业心和责任心。关心关爱员工的生活,通过对员工无微不至的关怀,增强员工归属感,树立起主人翁意识,团结一心、共同成长。

面对宏观经济形势的变化和保险行业的激烈竞争,抚顺营销服务部负责人刘峰带领抚顺全体员工坚持“变革与创新”的理念,围绕总公司“优化四项机制、打造四大能力、突出一个转型”的工作方针,不断推进机构改革与发展,达成预期工作目标,实现持续快速增长,努力开创机构发展的新局面。抚顺营销服务部一直努力成为抚顺寿险行业的标准典范,力求打造一支最专业的理财团队。对客户,承诺提供最好的保险及理财方案,协助客户实现财务自由;对销售人员,帮助他们在公司的平台上实现成长;对员工,充分信任与授权,最大程度的发挥员工潜力;对社会,充满责任感,热心公益事业,树立品牌形象,获得市场口碑。

展望未来,信诚人寿辽宁省分公司抚顺营销服务部必将以更高涨的热情,在省分公司领导班子的带领下,全身心投入到全面发展的工作中,将信诚品牌牢牢扎根于抚顺市场。