为了应对当前经济、科技等外部环境发生的剧烈变化，时刻保持高度警醒、强化“高处，也是悬崖”的危机意识，平安人寿正在全系统启动“讲危机，讲不足，讲创新”三讲主题系列活动，以保证公司能够审时度势，迎难而上，保持各项工作良好开展及业务快速、持续、健康发展。

    平安人寿抚顺中心支公司为进一步强化内外勤队伍的危机意识，响应集团和辽宁分公司的号召，让每一个平安人，每一支队伍都有快速发展的责任感，积极创新的紧迫感，自3月30日起，全面开展“讲危机、讲不足、讲创新”三讲活动。

    首先在内勤部门长例会和外勤营业部经理例会中传达了“三讲”活动的通知并形成了机构自己的“三讲”学习重点。然后通过对外部市场环境变化、同业间、机构间日益激烈的竞争趋势的分析，认真总结了机构面临的内部、外部危机，同时针对机构在三级机构及同业中所处的位置，组织员工进行了深入的自我检视，剖析自身不足和差距，找出弱项指标，制定改善举措，还要求全体员工形成个人“三讲”学习心得，严格落实。

    在寿险这个竞争日益激烈的行业里，“三讲”活动的开展是必要的，也是顺应发展潮流的。通过“三讲”的学习，能让每个岗位平安人都从自己岗位职责出发，认真分析和剖析自身存在的问题，及时调整，向着更高的发展目标前行。