近日，为了积极响应公司的企业文化推广活动，丰富晨会主题内容，也能达到加强员工自身教育的目的，信泰保险抚顺中支利用晨会时间在主题分享环节上学习了“善于欣赏人才的个性”一文。

    一般来说，有能力的人往往也有个性，就像优点突出的人，往往缺点也比较明显。所以俗话说，物有棱角而露锋芒，人有个性而显特殊。当年蔡元培先生主持下的北大，就云集了一班个性独特的人，如辜鸿铭、刘师培、黄侃、陈独秀等，不拘一格，各有特色，形成了兼容并包的北大学术气象。然而，现实中有些领导、同事之间对有个性的“另类”往往缺少宽容，老是在意他们的“脾气”，甚至记恨对自己的“不敬”和“冒犯”之处。

　　其实我们每个人都应学会包容“棱角”。有个性的人大多是有“棱角”的，只要认真工作，正派为人，有“棱”有“角”，又有何妨。无论身为领导，还是普通员工都应以海纳百川、有容乃大的眼光和心胸，观其大节，略其小故，多一些理解和包容，少一些排斥和非难。特别是当与有个性的人发生碰撞，被其“棱角”刺着的时候，每个人一定要有“宰相肚”，“勿以一恶忘其善，勿以小瑕掩其功。”我们应多看“亮点”。个性是性格、素质的外在体现，其中有许多闪光的地方，也有这样那样的缺点、毛病。“尺有所短，寸有所长。”古今中外，越是人才，越是个性突出。从一定意义上讲，他们身上自由无羁的“怪异”和突出个性，往往是过人才识和独到见解的来源。

因而，善于欣赏他人的个性，无论对于领导、普通员工来说是一门大学问，值得好好琢磨，躬身践行。尤其在在寿险业日新月异的今天，每个人都是一本书，只有包容“个性”才能发挥其个性化的长处，才能在行业内站稳脚跟。