2014年3月19日，平安人寿董事长办公室面向全体员工下发平安人寿董事长兼CEO丁当致寿险全体同仁的一封信“学好《弟子规》 做好平安人”一文，文中通过对中华民族传统文化《弟子规》的解读，帮助人们解决工作中碰到的各种问题，更对未来的生活有着深远的影响与不可小觑的帮助。

丁总强调平安很有幸，马明哲董事长从90年代初，就奠定了以儒家文化为基础的企业文化，公司也一直在倡导儒家文化的“仁义礼智信廉”，还有近两年寿险推行的“慈善文化”，中国平安都旨在从根源层面解决行业的信任危机。现在，平安人寿还是要坚持推动，而《弟子规》就是我们当前推动“慈善文化”的抓手。中华传统文化渊源流长、底蕴深厚，《弟子规》做为其优秀典范，教导人如何做到“仁爱孝贤”，学好用好《弟子规》有利于建立和谐的人际关系，营造积极向上的团队文化，提升客户认同及美誉度，促进业务的可持续成长。

    自收到寿险总经理室邮件以来，平安人寿抚顺中心支公司总经理室高度重视，通知办公室收集相关培训材料，并在全公司开展自上而下的学习活动，希望通过对儒家思想为代表的传统文化的学习，让人们在生活中找到了幸福感和归属感，让人们的心灵受到前所未有的洗礼，更希望借助《弟子规》的学习，从根本上解决寿险行业的信任危机。

    时不我待，学好《弟子规》，做好中国人，做好平安人！