2013年9月10日，大家再熟悉不过的日子，第22个教师节又让所有的学生们为自己的老师送去了一份祝福。在此同时，阳光人寿抚顺中支在这天里，也发生了令人难忘并记忆犹新的事――阳光人寿辽宁分公司张德辉总莅临抚顺指导工作。

    9月10日的清晨，抚顺中支全体内外勤伙伴满怀热情的迎接到了阳光人寿辽宁分公司掌舵人张德辉总及相关工作人员来抚顺职场指导和检查工作。上午9:30在抚顺中支会议室，召开工作汇报会议，由郑芳总亲自主持。首先是抚顺中支郑德芳总对抚顺13年1―8月份的各项工作指标、取得的成绩及不足进行详细汇报，深入浅出的讲出抚顺中支现存在的问题，并导出对不足之处需改进的具体措施。接下来郑总又对抚顺中支9―12月份的工作目标及规划进行淋漓尽致的讲解，目标明确，方法得当、谦虚谨慎一直是郑总的工作作风。抚顺的将士们在会上也表现出对全年目标达成信心十足的尽头，全年任务必保完成的势气。接下来是由分公司张德辉总亲自对抚顺目前的工作提到三个方面：第一方面对于工作汇报的内容分别向各营业区提出相关人力发展及业绩成长的专业性问题并发表观点。第二方面对于抚顺机构整体存在问题及全年任务达成进行一一的剖析与指导；1、产品结构运作；2、创业激情；3、稳步发展；4、营业部/组夯实；5、团队经营；6、标杆的影响力，从这六个方面讲到抚顺存在的问题及需要解决的方面，听到张总语重心长的讲话，与其说张总是一位领导，不如说是一位家长，对自己孩子前行的道路指明了方向，张总的话就像是一个风向标，时刻叮咛我们如何更好的大步向前迈进。第三方面对于抚顺中支提出了7点要求：1、机构及各营业区本年度达成标准；2、外引寻求营业部的标准；3、阳光之星组织经营；4、主管月度例会；5、新人展业技能提升；6、绩优导向；7、公司客户经营。同时张总对抚顺中支2013年整体的工作也有着殷切期望，希望实现机构指定目标并达成机构全年任务。

    其次会议由分公司人事部刘纪岩经理及刘洪波老师分别对三级机构组织架构分设、奖金分配等方面做了宣导和答疑。最后本次会议在中午12:30圆满落下帷幕。

    相信抚顺中支全体伙伴在张总一行后，对于自身的工作又是一个崭新的开始，对于抚顺中支又是全新的改变，相信阳光人寿抚顺中支2013年更精彩，期待实现......