2016年是富德生命人寿培训建标准的一年，是打造标准化工作模式的关键年。富德生命人寿2016年度双基工程阶段总结暨新人条线、主管条线现场会议于2016年6月12日——15日成功举办，来自全国35家分公司77位培训管理干部汇聚于美丽的滨海之都-青岛。 

　　本次会议，邀请到青岛分公司总经理陈长国做领导致辞，陈总热情洋溢的介绍了青岛的历史人文、美食美景、保险市场现状以及青岛业务状况，让大家对好客青岛充满向往；总公司营销培训部总经理助理潘晓军为大家带来会议期许及2016年度双基季度工作汇报。潘总强调新人主管不分家，希望大家能够认真分析双基指标，做好阶段总结，并对接下来的推动工作结合队伍情况细致研讨，研讨出切实可用的措施，更快更好的提升双基指标。随后新人训练处鲁贵青处长、主管训练处刘桐处长分别对新人生产线、晋升生产线做阶段工作报告，为大家梳理两个条线工作亮点与不足，并提出下阶段工作要求，明确下阶段工作目标。

　　会议还分别选取了四川、大连、安徽、黑龙江、吉林做典范机构分享，为大家提供多样化提升双基工程指标的方式方法。新人生产线以增员面谈工具开发为主要议题，致力于打造一款操作简单、科学实用的增员面谈工具，助力团队迎战新一轮组织发展高峰，实现组织架构、保费平台双增长；晋升生产线以四级机构负责人标准工作模式为主要议题进行研讨，促进标准化工作模式的实战性和务实落地。

　　在总分公司各级领导的高度关注和大力支持下，本次会议圆满落幕。分布在九州大地的双基工程负责人将秉承实战有效的工作理念坚定不移的推行853、525工程，为指标达成戮力前行！

　　红瓦绿树，碧海蓝天，醉美青岛，期待再聚.