富德生命人寿抚顺中心支公司
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量化整改，知行合一 富德生命人寿2016年首期初级管理人员培训班成功举办

时间：2016-07-21  来源：  作者： 加入收藏

 

    2016年6月27日至30日，由富德生命人寿总公司人力资源部主办的富德生命人寿2016年首期初级管理人员培训班在深圳大梅沙正式开班，来自总公司15个部门的28位学员参加了培训。富德生命人寿副总经理李继槐出席开训典礼并致辞。
　　李继槐总与学员分享了公司近年飞速发展的硕果，再次指出人才与人才培养是公司保持长久高速发展的核心竞争力，而让每个想干、肯干并努力学习如何干的初级管理人员具备自我学习与成长的意识是当下人才培养最为核心也是最为基础的一环，是为培养公司自己的储备管理干部、形成长久的人才培养机制把好入口关。同时，李继槐总也对全体参训学员提出“严于律己、积极投入；勤于学习、快速成长；牢记使命、践行责任”三点要求，希望全体学员感恩公司，追求进步，提升自我，践行本职岗位职责，牢记推动公司战略达成的使命，以自己的实际行动为公司业务发展添砖加瓦。 
　　本次培训班重点突出，锐意创新，旨在帮助学员提升管理技能和掌握管理工具同时，进一步加强团队精神培养，在课程设置上，由外聘专业培训机构讲师主讲，训中强化研讨发表，使课程问题案例从实际工作中来，并运用课程内容解决实际工作问题，同时结合内部人事、合规等必要课程，提升培训针对性与有效性。
　　初级管理人员培训班作为公司人才培养体系的重要组成部分，以总公司新晋升C类干部为培养对象，着力长期培训机制的设定，致力打造全新的初级管理干部培训模式，健全干部培养体系，持续不断提升初级管理人员的综合素质和管理水平。