2012年7月16日下午3点，百年人寿抚顺中心支公司全体内勤在会议室召开了2012年7月经营工作分析会，会议由抚顺中心支公司总经理陈建胜主持。会议首先由各部门做了2012年上半年的工作总结，分析了上半年的工作完成情况及近期的工作安排。陈总依据2012年度下半年计划确立了全年整体统一的经营思路，根据公司目前的状况，所面临的问题，对各部门工作提出了新的要求和战略布署，指出了今后的工作方向及重点。抚顺百年作为一家新公司在目前竞争激烈的市场环境下，一直以合规经营为立身之本，走稳健经营发展的道路。

2012年是百年人寿的“内涵式发展年”突出内含价值将是公司未来发展的方向，百年人寿将以合规经营与创新发展打造的内涵式发展模式。陈建胜总指出“任何时候都要将合规经营放到公司发展的首要位置”，这是百年人寿何勇生董事长的要求，也是百年发展的要求，百年人寿将始终以客户利益为第一位,任何情况下,都将把合规经营、稳健发展作为首要经营原则，力争打造成行业合规经营的典范，同时以人性化服务为发展之策感性传递百年人寿“悦客户以服务”和“以客户为中心”的服务理念。在公司这样的大环境下，百年人寿抚顺中心支公司将结合自身实际，秉承总公司及分公司发展战略，紧跟公司经营节奏。最后陈总要求大家：百年人寿抚顺中心支公司要打造早期蓬勃，团结向上，追求卓越的团队――从内勤做起！发扬创业、奉献、  团结、敬业、合作、进取的精神，排除万难，从根本上解决问题。各渠道各部门要团结一心，稳健进取，走内涵发展之路，打造一个全员爱岗敬业，团结互助，焕然一新的工作氛围。抚顺百年任重而道远，让我们携手并肩坚持合规经营，稳健发展的道路，打造一个全新的抚顺百年形象！