诚信，顾名思义，诚在先，信在后，只有先做诚实之人，别人才能相信你，才会有共同合作、发展的机会。我们常说，产品有价，诚信无价，说的就是做人做事都要讲诚信这个道理。在市场经济的大潮中，诚信是企业生存、发展的根本，谁更讲信用，谁就更能赢得市场，占有市场，最终成为市场的主人，这已经成为人们经济生活中坚守的真理。但是，在现实生活中，一些企业还不能真正领悟到诚信的重要性和特有价值，常常做出一些不诚信的事情，有的甚至与诚信背道而驰，影响了企业形象，制约了企业发展。而诚信，是要建立在一定觉悟之上的。“诚者、天之道也；思诚者、人之道也”，将诚信上升至天道人伦。这一文化传统在中国绵延千里，时至今日，多多少少利益与诚信天平的失衡，却让我们陷入了人文精神和商业利益的冲突。
     我认为，首先应该要培育诚信意识，强化诚信责任。要在保险从业人员中大力培育诚信意识，强化诚信责任，从加强职业道德教育和企业文化建设入手，增强保险企业和保险从业人员的信用观念，倡导诚信守约的道德规范，从建立和完善诚信经营考核制度、员工行为准则、进行诚信培训做起，引导保险企业和保险从业人员合规经营，诚实守信，将诚实守信的道德观、价值观贯彻到经营活动的各个环节中，让每个保险企业和每个保险从业人员都懂得，诚信不仅是一个企业、一个人的无形财富，也是一个地区乃至整个国家的无形财富。这种无形财富作为一种特殊的资源，甚至比有形资产更为珍贵。保险靠的是信誉，信誉主要靠服务。在服务中赢得诚信，不仅要挂在嘴上，更要身体力行，使承保与理赔一致，热情真诚；加强与客户联系，实现沟通修改晦涩的条款文字，方便交流加快新产品开发步伐，满足需求利用自身资源，提供除风险保障以外的其他服务，奉献社会。坚持诚信为本，营造良好信用环境。要使诚信为本在保险业真正蔚然成风，最管用的是真正在利益导向、利益机制上下功夫。一方面使得重诚信、讲信用的企业和个人能够获利，能够得到好处，也就是使诚信成为有力的竞争手段、获利手段，使“诚者自成”；另一方面必须使做假、行骗的企业和个人无利可得，而且受到惩罚，就是要使失信付出代价，而且要使其成本足够大，使“巧诈不如拙诚”。通过上述措施，用心打造一流服务，树立一流信誉。
     其次，通过加强对保险营销员的管理教育，树立保险业良好的社会形象，提高公司经营规范化，而合规经营是现代保险公司的核心经营原则。
     建设合规文化、倡导合规价值至上、实现人人合规，无疑是合规经营体系构建的最重要任务。建设合规文化的现实意义是合规能够创造价值。我们知道，公司的最终目标是追求价值的最大化。一家成熟的保险公司不仅要会做“加法”，更要会做“减法”，控制和减少损失也是创造价值的过程。加强合规文化建设，至少可在四方面为公司创造价值:一是可以减少因风险管理不当所造成的经济和品牌损失；二是通过风险成本、流程导向的合规管理，可促进流程化建设，夯实管理基础，提高制度执行力和管理效率；三是有效支持产品或服务创新，缩短产品推向市场的进程，为公司赢得竞争优势；四是通过构建股东、管理层、员工和客户的全方位的和谐运作体系，实现企业经营的基业长青。