民生人寿根据公司自身情况，切实提升从业人员的清廉意识，强化从业人员职业操守，做好清廉文化建设。

搭建“廉政教育活动”专栏

在公司内部定期发布行业内典型腐败案例、优秀文章、相关制度；为扩大宣传力度，总公司通过办公系统，搭建“廉政教育活动”专栏，日常发布关于廉政知识、相关信息快报以及重要文章。广泛宣传推动清廉文化，营造良好的清廉环境。

开展警示教育培训

加强机构高管人员及从业人员廉洁意识，组织从业人员开展警示教育培训，通过清廉教育学习点型案例，了解法律法规，让清廉文化侵入金融从业者心中，建立自觉的心理认同。

合规经营与清廉文化建设相结合

公司在合规经营管理与清廉金融文化建设结合，定期开展员工行为排查，严格规范金融从业行为，摸清规范管理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，做好问题整改落实，建立规范经营、规范操作的长效机制。

清廉文化是公司在长期发展过程中重要的公司文化之一。可以提升企业的品牌和形象，也能加强对企业领导人的教育、管理和监督，防止腐败情况发生。